GELİŞİM HİKAYEMİZ
Hülya Çakıcı Hacıoğlu liderliğinde 2018 yılında kurulan Idea House Academy olarak; akademik bilgi birikimimizi ve 33 yılı aşan saha, yönetim ve iş deneyimimizi kurumsal eğitim, gelişim ve danışmanlık çözümlerimize yansıtıyoruz.
Türkiye’nin farklı bölgelerinde, sektörlerinde ve kurum kültürlerinde edindiğimiz deneyimle; insanı, kültürü, organizasyon iklimini ve kurumsal dinamikleri bütünsel yaklaşımla ele alıyoruz.
Glokal bakış açımızla global bilgi ve uygulamaları; bölgesel, sektörel ve kurumsal kültürlerle buluşturuyor, insan ve kurum değerleri arasında güçlü uyum oluşturuyoruz.
Toplumsal gelişimin ve refahın; güçlü kurumlar ve sürdürülebilir başarıyla mümkün olduğuna inanıyor, çözüm ortaklığı yaptığımız kurumlarda gelişim partneri yaklaşımıyla çalışıyoruz. Sürdürülebilir gelişim ve organizasyonel dönüşüm çözümleri sunuyor, başarılı iş sonuçları elde ediyoruz.
İnsanı odağına alan yaklaşımımız ve toplumsal gelişime katkı sağlama anlayışımızla; bireylere ve topluma değer katmayı işimizin ayrılmaz parçası olarak görüyoruz.
Gençlerin gelişimi, mentorluk süreçleri, kadınların iş yaşamına katılımı, iş hayatında güçlenmesi ve sürdürülebilir kariyer yolculukları için; üniversiteler, STK’lar, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birlikleri yürütüyor, toplumsal fayda odaklı sosyal sorumluluk projelerinde aktif rol alıyoruz.
Toplumsal cinsiyet eşitliği, fırsat eşitliği, şiddetsiz toplum ve sürdürülebilir gelişim odağında yürüttüğümüz çalışmalarla; iş yaşamında olduğu kadar toplumsal yaşamda da kalıcı etki oluşturmayı hedefliyoruz.
İzmir’den Türkiye’ye yayılan gelişim yolculuğumuzda; insanımıza, kurumlarımıza ve toplumumuza değer katıyor, anlam, fayda ve kalıcı etki oluşturan çalışmalarımızla güçlü, üretken ve sürdürülebilir organizasyonların ve toplumların gelişimine katkı sağlıyoruz.
Vizyonumuz
İnsanı merkeze alan;
her bireyin kendini gerçekleştirdiği, güçlü, üretken ve sürdürülebilir organizasyonlar ve toplumlar oluşturmak.
Misyonumuz
Bireyin kendini gerçekleştirmesiyle başlayan gelişimi;
ekiplerin iş birliği, iletişim ve ortak değerleri üzerinden organizasyonun tamamına yayarak sürdürülebilir başarıya dönüştürme
Değerlerimiz
- Adalet ve Etik
- Bilgelik ve Öğrenme
- Cesaret ve Sorumluluk
- Empati ve İletişim
- Uyum ve İş Birliği
Hedefimiz
Kurumların;
değişim, dönüşüm, esneklik ve uyum kapasitesini güçlendirerek sürdürülebilir gelişim ve yüksek performans kültürü oluşturmasını desteklemek.
