BÜTÜNSEL GELİŞİM SÜRECİMİZ
Özgün Tasarım • Uygulanabilirlik • Organizasyonel Etki
Gelişim süreçlerini; saha analizi, çok boyutlu veri ve kurum ihtiyaçları doğrultusunda modelleriz.
Kuruma özel, özgün, uygulanabilir ve kültüre uyumlu gelişim programları tasarlar ve uygularız.
Süreci; analiz, tasarım, uygulama, yaygınlaştırma, sahiplendirme, ölçme, değerlendirme ve raporlama adımlarıyla uçtan uca yönetiriz.
Bilimsel yaklaşımlar ile saha gerçeklerini buluşturur; içselleştirme, pekiştirme, koçluk ve saha uygulamalarıyla gelişimi destekleriz.
Yaygınlaştırma ve sahiplenme çalışmalarıyla; gelişimin organizasyonun tüm katmanlarına yansımasını destekler, sürdürülebilir gelişim kültürü oluştururuz.
Sürecin her aşamasını takip eder, değerlendirir ve sürekli geliştirir; gelişimi performansa, iş sonuçlarına ve kalıcı etkiye dönüştürürüz.
SÜREÇ ADIMLARIMIZ
1. Analiz ve İhtiyaç Belirleme
- Kurum hedefleri, performans beklentileri ve gelişim alanları belirlenir
- Kurum içi görüşmeler, saha çalışmaları ve analizler gerçekleştirilir
- Hedef kitle, zaman planı ve gelişim öncelikleri netleştirilir
2. Tasarım ve Program Kurgusu
- Analiz ve değerlendirme sonuçları doğrultusunda kuruma özel içerik ve uygulama modeli geliştirilir
- Gelişim modülleri, uygulama yapısı ve süreç planı tasarlanır
- İçerik ve süreç üzerinde karşılıklı mutabakat sağlanır
3. Uygulama ve Gelişim Süreci
- Eğitim ve gelişim süreçleri bilimsel temelli modeller ve interaktif yöntemlerle uygulanır
- Bireysel ve grup çalışmalarıyla öğrenme pekiştirilir
- Kuruma özel uygulamalar ve gelişim çalışmalarıyla; davranış dönüşümü ve yetkinlik gelişimi desteklenir
- Koçluk ve saha uygulamalarıyla gelişim süreci güçlendirilir
4. Yaygınlaştırma ve Sahiplendirme
- Gelişimin ekipler ve yöneticiler tarafından sahiplenilmesi desteklenir
- Ortak dil, iletişim kültürü ve iş birliği güçlendirilir
- Kazanımların organizasyon geneline yayılması desteklenir
5. Ölçme, Değerlendirme ve Raporlama
- Süreç çıktıları düzenli olarak takip edilir ve değerlendirilir
- Gelişim göstergeleri analiz edilir ve raporlanır
- Ölçme ve değerlendirme sonuçları doğrultusunda sürekli gelişim desteklenir
6. İzleme ve Sürdürülebilirlik
- Gelişimin kalıcı hale gelmesi için takip mekanizmaları oluşturulur
- Pekiştirme ve destek çalışmaları ile süreklilik sağlanır
- Kurum içinde sürdürülebilir gelişim kültürü desteklenir
