GELİŞİM ODAĞIMIZ
KALICI GELİŞİM, KALICI ETKİ
Anlam • Fayda • Değer • Etki
Her kurumun kendine özgü bir yapısı, kültürü ve dinamiği olduğuna inanırız.
Organizasyonların iş yapış biçimlerine, kurum iklimine ve insan yapısına saygı duyar; gelişim süreçlerini bu bütünsel yapı üzerinden değerlendiririz.
Kurumlarla kurduğumuz ilişkiyi uzun soluklu gelişim ortaklığı olarak görür; süreci güven, iş birliği, etik değerler ve sürdürülebilirlik anlayışıyla yönetiriz.
Her adımda adil, empatik, objektif, ölçülebilir ve uygulanabilir yaklaşım sergiler; eğitim ve gelişim süreçlerini organizasyonun tamamına yayılan kalıcı dönüşüm alanı olarak ele alırız.
Gelişime bireyden başlar; birey değerleriyle kurum değerleri arasında uyum oluşturarak kültürel bütünleşmeyi destekleriz. Süreci; ekip, liderlik, yönetim ve organizasyon düzeyinde bütünsel şekilde yaygınlaştırırız.
Akademik bilgi, saha deneyimi, liderlik gelişimi, koçluk ve mentorluk yaklaşımlarıyla; uzman kadromuzun multidisipliner bakış açısını bir araya getiririz. Öğrenmenin yetkinlik gelişimine, davranışın performansa ve iş sonuçlarına yansımasını destekler; organizasyonun tüm katmanlarında sahiplenilen gelişim yapıları oluştururuz.
İletişimin, liderliğin, ekip dinamiklerinin ve organizasyonel uyumun güçlendiği sürdürülebilir kurum kültürleri oluşturur; ortak dilin güçlendiği, güvenin arttığı, iş birliğinin geliştiği ve “biz” bilincinin yerleştiği organizasyon yapıları inşa ederiz.
Sürecin her aşamasını analiz eder, ölçer, değerlendirir ve sürekli geliştiririz. Kurulan sistemler, geri bildirim mekanizmaları ve sürdürülebilir yapılarla organizasyonlarda kalıcı dönüşüm oluştururuz.
Soyut kazanımları somut çıktılara dönüştürür; ölçülebilir, sürdürülebilir ve kuruma yayılan kalıcı değer üretiriz.
________________________________________
FARKIMIZ;
- Gelişimi insanın özünden (bireyden) başlatırız ,
- Yaşamın bütününe dokunuruz,
- Birey ile kurum kültürü arasında uyum oluştururuz,
- Gelişimi sahada sahiplenilen yapılara dönüştürürüz,
- Tüm süreci uçtan uca ölçer, değerlendirir, birey, ekip ve kurum bazında raporlarız.
İnsanı merkeze alan; her bireyin kendini gerçekleştirdiği, güçlü, üretken ve sürdürülebilir organizasyonlar ve toplumlar oluşturmak amacıyla çalışırız.
